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柯達大飯店台北二店 - 台北

主要設施

• 81 間禁煙客房
• 供應早餐
• 咖啡廳
• 商務中心
• 機場接駁車
• 24 小時櫃台服務
• 空調
• 每日客房清潔服務
• 櫃台保險箱
• 洗衣服務
• 會議室
• 大廳免費報紙

闔家歡樂

• 冰箱
• 獨立浴室
• 獨立浴缸和淋浴設備
• 免費盥洗用品
• 每日客房清潔服務
• 洗衣設施

鄰近景點

• 位於中山
• 孔廟 (1.8 公里)
• 國立台灣博物館 (2.6 公里)
• 中正紀念堂 (3.3 公里)
• 士林夜市 (3 公里)
• 台北植物園 (4.3 公里)

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立法院今（26）日召開「公務人員退休撫卹法草案」公聽會，與會的中華警政研究學會秘書長葉毓蘭表示，在年金改革過程中，警消人員業務繁重，以及勤務制度、升遷都沒有人性，但是聲音卻不曾被聽到；因此希望政府能審慎評估處理，草案有沒有違反信賴保護原則。

葉毓蘭指出，接到國民黨團通知出席會議，礙於時間有限，因此在群組分享蒐集警消、海巡等單位反應。現今的版本是銓敘部4月18日推出的精算版，她認為，警消單位屬於特殊人員，制度是否該一體適用，有無違反信賴保護等原則。

政府提到當前經濟需要共體時艱，葉毓蘭表示，雖然認同觀點，軍公教也同意減少經費，但是如果經濟好轉後，是否就該回復一些？到底年金改革是延後破產還是避免破產，寧可打擊軍公教的信心苟延殘喘，政府有沒有決心拚經濟。

此外，葉毓蘭提到，警消人員和老師相比，升遷制度較難，警察人事條例寫明考績及許多關卡，特別是沒有人性勤務制度，責任制的關係超過人體生理極限，日夜顛倒沒有休息，基層警消50歲以下猝死人數居多，相當難領到退休金，而且基層同仁50歲退休後，只能領樓地板的薪資，因此呼籲政府要詳細評估草案。

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遊覽車翻覆事件引起大眾關注過勞問題，社會民主黨全國委員苗博雅批評，勞動部在「七休一」議題上開了後門。對此，勞動部今（14）日回應，承載旅客的運輸業僅限於「年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日」，為因應「公眾之生活便利」，才可以連續工作超過6日，且雇主應於事前徵得勞工同意，並無開後門的情形。

苗博雅在臉書上發文批評，勞動部在去年要全面落實勞工「七休一」時，因某些資方跳出來說「萬萬不可」，最後勞動部退守開了後門；「當時阻擋全面七休一的資方，就包括客運業。」她也痛批，「資本家用勞工血汗過勞堆積出的超額利潤，成本是由經濟弱勢的小民在負擔；怎麼可能不憤怒。」

勞動部澄清，為避免雇主濫用或誤用例假的例外規定，常態性使勞工連續工作多日造成過勞，勞動部前於2016年6月29日以令廢止內政部1986年間允許例假得彈性安排的釋函，並自同年8月1日起生效。

而為了落實《勞動基準法》例假規定的立法意旨，勞動部也於2016年9月10日發布新解釋令，核釋《勞基法》第36條例假之安排，以「每7日為一周期，每一周期內至少應有1日例假，勞工不得連續工作逾6日」為原則，惟務實考量基於公眾利益等因素，難以避免勞工有連續工作逾6日的必要，僅允許3類特殊情形得為例外，並以事前徵得勞工同意為前提 。

勞動部表示，這3類特殊情形中，承載旅客的運輸業僅限於「年節、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日」，為因應「公眾之生活便利」，始可使勞工連續工作逾6日，且雇主應於事前徵得勞工同意。

另外，勞動部說，此一調整，限於二周期內就例假調整，惟其間隔至多12日，且實施期間勞工如因健康或其他正當理由覺得不能負荷，可隨時終止例假之調整，並回復原定例假。

勞動部指出，為使勞雇雙方及地方勞工行政機關有以遵循，避免衍生爭議，也制定了「勞雇雙方協商調整例假應行注意事項」，並於勞動部網頁建置網路登錄系統，以落實行政監督；此外，勞動部也允諾會加強勞動檢查，以確保勞工權益。

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